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Selección de Personal

Una selección eficaz, es el resultado de una adecuada conjunción entre los requerimientos del puesto, la cultura de la empresa y las cualidades técnicas, humanas y de desarrollo del candidato.

Aspectos relevantes:

o   Evaluación a cargo de profesionales.

o   Baterías de tests adaptadas a las competencias requeridas para el puesto.

o   Exhaustiva verificación de antecedentes.

o   Informes individualizados para la postulación de los candidatos.