La Neurociencia estudia el comportamiento humano a través del sistema nervioso, particularmente del cerebro. La aplicación de la neurociencia a nivel empresarial es especialmente útil en el desarrollo de competencias, en línea con el funcionamiento del cerebro, creando hábitos saludables y optimizando el rendimiento. La relación entre la neurociencia y la motivación, implicación, satisfacción y compromiso es directa. Gracias a la neurociencia, podemos saber qué tareas, comunicación o entornos promueven los factores necesarios para que la persona desarrolle su potencial, se encuentre satisfecho en su puesto de trabajo y tenga una mayor productividad.
Neroliderazgo
Mecanismos neuropsicológicos asociados a la gestión eficaz de equipos: Neuropsicología de la comunicación, toma de decisiones, gestión de los objetivos, regulación emocional en la gestión de los equipos, etc.
Neurociencia del rendimiento
Establecimiento y desarrollo de recursos psicológicos para optimizar y maximizar el rendimiento: Manejo y gestión de las emociones, adaptación y gestión de los cambios, gestión del estrés y la ansiedad, reestructuración y difusión cognitiva, etc.
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