Selección de Personal

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Una selección eficaz, es el resultado de una adecuada conjunción entre los requerimientos del puesto, la cultura de la empresa y las cualidades técnicas, humanas y de desarrollo del candidato.

Aspectos relevantes:

Evaluación a cargo de profesionales.
Baterías de tests adaptadas a las competencias requeridas para el puesto.
Exhaustiva verificación de antecedentes.
Informes individualizados para la postulación de los candidatos.

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